云南省德宏州糖业职业技能培训站关于开展2019年焊工就业技能培训招生及实施方案

德宏州人力资源和社会保障局：

为认真贯彻中央、省、州相关就业职业培训政策，充分发挥就业职业培训功能，提升培训对象就业技能，进一步提高农村劳动力转移技能水平，大力提高农村劳动力的职业能力，以培训促转移就业，积极应对经济形势变化对农村劳动力就业的影响，有效助推脱贫攻坚和产业发展，根据《德宏州2019年就业技能培训机构入围采购招标文件》和《国家职业标准》的要求，特制定本培训方案。

一、培训工种

焊工。

二、培训级别

初级/五级。

三、培训时间：

2019年7月至13日至8月11日。

四、培训地点：

芒市镇大湾村党员活动室。

五、培训、鉴定形式：

1、理论培训与考试。

2、实际操作训练及考核。

六、目标任务

拟培训取证初级焊工60人（获证率达到90%-95%以上），推荐就业不低于20人（转移就业率达到30%以上）。

七、报名要求、时间及电话：

1、申报条件及培训对象

德宏州内户籍，具有初中以上文化程度，遵纪守法，身体健康，18至55周岁（男18至55周岁、女18至50周岁），有外出打工愿望和自愿参加焊工转移培训的农村劳动力（不含在校学生）。

2、申报程序：由符合条件的农村劳动力本人填写《云南省职业技能培训学员申报表》，交云南省德宏州糖业职业技能培训站审批方可参加培训。申报表一式两份，并贴照片。除申报表上所贴照片外，每人交一份白底版电子照片。

3、即日起至开班前，联系电话0692-2121377

八、理论培训课程设置及课时数

详见《教学计划、大纲》

九、教师管理

教师必须认真备课、讲授及批阅作业和记录作业成绩、交作业人数，耐心解答学员的疑问和不懂之处，为保证教学进度和课堂秩序，对于个别及少数学员的问题可不在课堂作答复。

考试科目必须布置6次以上的作业，而且每次作业都必须批阅评分并记入记分册。

十、培训班管理

培训班由培训站和所属企业或所属乡镇政府共同管理，即由培训站安排班主任，共同指定各班的班长、副班长。

班主任职责：负责培训班的管理工作。传达、执行培训站的规定、要求；协调处理与培训有关的具体事宜；记录学员及教师的出勤；协调、处理班内具体事宜；协调、处理学员与社会或外单位及个人发生的纠纷，搞好培训班学员的部分生活后勤保障工作，为学员创造好的学习环境。

班长职责：负责本班的管理，传达、执行培训站的规定、要求；协调、处理班内具体事宜；记录学员及教师的出勤；协调本班学员之间的关系，安排值日生打扫卫生、擦黑板，当专职管理人员不在时，代替专职人员协调、处理自己能处理的事宜；遇有自己不能处理或紧急事宜时，应及时与培训站联系，收集学员的意见和要求，向培训班专职管理人员汇报。

副班长职责：协助班长管理全班。负责收发作业本，负责协调学习上的有关事宜，班长不在时履行班长职责。

培训班纪律：上课实行考勤制（包括教师）。凡课程表中安排及教师安排的课程，学员必须按时到课，每天记录出勤的时间：上午8:00～11：30，下午14:30～18:00，课间休息10分钟。上午四节课、下午四节课，共八节课。有病、有事者须交请假条，请假条交班长，并由班长记录，没有特殊事情不准请事假。凡事后请事假者一律为旷课。

十一、培训优惠政策

1、根据本人培训意愿可免费参加就业技能培训，并配发相关教材及学习用品；

2、培训期满后，经理论考试和技能考核合格者，由人社部门颁发国家职业技能资格证书，并发放学员食宿补助金；

3、免费推荐就业、创业等跟踪服务；

4、凭就业创业登记证可享受州、市人社局等相关失业再就业优惠政策。

十二、推荐就业方式

1、优先在本地企业就近推荐就业如“云南芒市西南水泥有限公司”、“盈江多源水电开发有限公司”、“德宏户宋河发电有限公司”等多家企业；

2、借助与制糖企业多年来建立的业务合作良好信誉关系，可依托现有的10个生产单元糖厂11条生产线，每年榨季生产用工（协作工）安置就业；

3、有外出就业愿望的学员可推荐到东部发达地区就业。

十三、未尽事宜 另行通知。

联系人：李启明13988202317； 闫信达13887865637；

江 霖 13908820293； 电 话：06923028226