云南省德宏州糖业职业技能培训站关于开展盈江县2020 年职业技能农村提升行动培训的招生及实施方案
云南省德宏州糖业职业技能培训站关于开展盈江县2020 年职业技能农村提升行动培训的招生及实施方案
为落实党中央、国务院关于《职业技能提升行动方案（2019—2021 年）》和《德宏州职业技能提升行动计划（2019—2021 年）》要求，确实把职业技能培训作为当前保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为我州经济转型升级和高质量发展的重要支撑，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军队伍建设，经报请盈江县人社局批准同意，德宏州糖业职业技能培训站决定于 2020 年 8 月 4 日在盈江县那邦镇开展农村劳动力焊工职业技能提升培训班。培训班以提相关农村劳动力就业创业人员与相关技术人员的理论知识和技能水平为目的，为保证按规定的要求培训，按质按量完成教学计划和教学大纲规定的教学内容，特制定此实施方案。
一、招生工种及级别
初级焊工。
二、培训地点
为方便学员及农村，减少学员的费用开支，根据结合国家职业标准规范和省、州人社部门的要求，培训班设在盈江县那邦镇那邦村村委会。
三、报名要求、时间及电话
1、申报条件及培训对象
德宏州内户籍，具有初中以上文化程度，遵纪守法，身体健康，18至55周岁（男18至55周岁、女18至50周岁），有外出打工愿望和自愿参加焊工转移培训的农村劳动力（不含在校学生）。
2、申报程序：由符合条件的农村劳动力本人填写《云南省职业技能培训学员申报表》，交云南省德宏州糖业职业技能培训站审批方可参加培训。申报表一式两份，并贴照片。除申报表上所贴照片外，每人交一份白底版电子照片。
3、即日起至开班前，联系电话0692-2121377 江县相关农村
四、培训时间
2020年8月4日至13日；8月14日进行理论和实作鉴定考试。
五、招生计划
初级焊工职业技能提升：50人。
六、培训课时安排
根据《国家职业标准》的相关要求，以及 2019 年 12 月 31 日德宏州人力资源和社会保障局印发的《德宏州人力资源和社会保障局关于进一步完善职业技能提升培训相关要求的通知》精 神，各工种的培训课时作如下安排：焊工职业技能证书（初级/五级），严格按照人社部门要求，培训课时为不低于 56 个学时（7 天）。
七、培训、鉴定形式
1、理论培训与理论考试。
2、实际操作训练及实操考核。
八、申报程序
由符合报名条件的农村转移劳动力本人填写《云南省统一职业技能鉴定申请表》申报表一式两份，贴上照片并盖所在农村公章， 与所在农村村委会签订的德宏州内当地人社部门制作的劳动合同一起 交云南省德宏州糖业职业技能培训站审批，合格后方可参加相应工种和级别的职业技能提升培训。
九、个人或农村须提交的材料
1、本人身份证复印件和电子扫描件；
2、近期免冠大一寸白底版电子彩色照片(证件照)电子版；
3、云南省统一职业技能鉴定申请表(附表 1)2 份；
4、培训人员花名册电子版；
十、教师教学管理
1、理论教师
①必须按照教学大纲和教学计划进行理论教学，上课前应认真备课；②用通俗易懂的语言认真进行讲授，使学员听明白、记得住；③认真批阅作业和记录作业成绩、交作业人数；④耐心解答学员的疑问和不懂之处，为保证教学进度和课堂秩序，不耽搁教学进度，对于个别及少数学员的问题可不在课堂作答复，但可以在课余时间进行解答交流。
2、实训教师
①按照《教学大纲》和《教学计划》的要求，根据实训课训练计划的课题、内容、进度，做好课前、课中、课后各教学环节的设备、仪器仪表及耗材等各项准备工作；②按训练计划的要求，认真备课。备课内容包括：实训目的，课题名称，授课主要内容， 课题要求，方法，程序，时间分段及对学员的要求等。在教学中注意培养学员观察，分析，处理问题的能力；③认真做好学员实习分组安排和轮换程序；保证学员有足够动手操作机会；④耐心解答学员的疑问和不懂之处，为保证教学进度和课堂秩序，不耽搁教学进度，对于个别及少数学员的问题可不在实训岗位作答 复，但可以在课余时间进行解答交流； ⑤实训课开始时，实训主讲教师应先检查学员出勤情况，预习情况，进而讲解实训的内容、要求、方法及注意事项。实训进行时，认真组织教学，采取严格的安全措施，确保机器设备及人员的安全；⑥实习结束时， 应会同管理员检查清缴设备、仪器仪表及耗材，并做好记录。
十一、培训班管理
培训班由培训站和所属农村共同管理，即由培训站安排班主任或管理人员，并共同指定培训班的班长、副班长、安全员、纪检委员、宣传委员。
1、班主任（管理人员）职责
①负责培训班的管理工作，传达、执行人社部门及培训站的规定、要求；②协调处理与培训有关的具体事宜；记录学员及教师的出勤；③协调、处理班内具体事宜；④收集学员信息资料；
⑤协调、处理学员与社会或外单位及个人发生的纠纷，搞好培训班教师和学员的部分生活后勤保障工作，为培训创造好的学习环境。
2、班长职责
①负责本班的管理，传达、执行人社部门及培训站的规定、要求；②协调、处理班内具体事宜；③记录学员及教师的出勤； 协助班主任（管理员）收集学员信息资料；④协调本班学员之间的关系；⑤安排值日生打扫卫生、擦黑板、烧开水等；⑥当班主任（管理员）不在时，代替班主任（管理员）协调、处理自己能处理的事宜，遇有自己不能处理或紧急事宜时，应及时与培训站联系；⑦收集学员的意见和要求，向培训班班主任（管理员）汇报。
3、副班长职责
①协助班长对培训班的管理；②负责协调学习中的有关事宜；③班长不在时履行班长职责。
4、安全员职责
①负责培训班在安全思想上的统一，认真研究落实培训各项安全规章管理制度，确保培训顺利开展；②定时或不定时排查培训实施过程中存在的各类安全隐患，并及时处理，不能处理的， 应立即报告教师或培训站；③实训前配合任课教师接通电、气等，保证实训工作顺利进行；④配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，带动并参与安全工作，积极参与各种安全活动。
5、纪检委员职责
1，负责党的作风建设，对学员、老师进行监督，防止和纠正不正之风。
2，负责汇报学员反映的真实情况，保障学员的权利。
3，考察并了解学员或者老师受教育与教育的规定工作。
6、宣传委员职责
1.了解掌握学员的思想状况，根据不同时期培训工作的重心和任务，根据上级的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。
2.提出加强党员教育的意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本村寨的宣传工作。
7、培训班纪律
①教师和学员上课实行考勤签到制，凡课程表中安排或教师安排另外的课程，教师和学员必须按时到课，每天记录出勤签到的时间：上午 8:15～11:45，下午 14:30～18:00，每节颗 45 分钟，课间休息 10 分钟。上午四节课、下午四节课，共八节课。为有效解决工学矛盾，特殊情况亦可相应调整每日上课时间，安排晚上上课；②有病、有事者须交请假条，请假条交班长，并由班长记录，没有特殊事情不准请事假，凡事后请事假者一律为旷课，厂里为旷工处理。
十二、培训优惠政策
1、根据本人培训意愿可免费参加就业技能培训，并配发相关教材及学习用品；
2、培训期满后，经理论考试和技能考核合格者，由人社部门颁发国家职业技能资格证书，并发放学员食宿补助金；
3、免费推荐就业、创业等跟踪服务；
4、凭就业创业登记证可享受州、市人社局等相关失业再就业优惠政策。
十三、推荐就业方式
1、优先在本地企业就近推荐就业如“云南芒市西南水泥有限公司”、“盈江多源水电开发有限公司”、“德宏户宋河发电有限公司”等多家企业；
2、借助与制糖企业多年来建立的业务合作良好信誉关系，可依托现有的10个生产单元糖厂11条生产线，每年榨季生产用工（协作工）安置就业；
3、有外出就业愿望的学员可推荐到东部发达地区就业。
十四、未尽事宜 另行通知。
联系人：李启明13988202317； 闫信达13887865637；
江 霖 13908820293； 电 话：06923028226
