近期，盈江弄璋糖厂正掀起一场青年糖业人的技能比武热潮。这场赛事依托企业新型学徒制培养计划开展，为期两年的系统化培育中，参赛青年们以“双师带徒”模式夯实专业根基，在实操竞技中传承工匠精神，正逐步成长为推动全县糖业振兴的中坚力量。

靶向施策，激活传统产业新动能。蔗糖产业是盈江经济的重要支柱。为助力产业高质量发展，盈江县人社局主动对接辖区糖厂，以政府补贴性职业培训为抓手，自2021年起构建多维度培训体系：从制糖工艺到安全操作，从种植技术到管理技能，多工种、高频次组织职工技能提升，让“技能赋能”成为糖业转型的核心驱动力。

筑牢根基，多维夯实发展支撑力。一手抓安全底线，强化生产保障。针对制糖生产加工中的安全隐患，以典型案例警示教育结合模拟应急演练，组织541名职工开展安全生产专项培训，切实提升风险防范与处置能力。同时，聚焦生产刚需开展专业技能培训：登高架设作业培训50人，规范高空作业操作标准；输电线路运行维护培训49人，保障生产电力系统稳定；通用职业素质培训50人、办公软件应用培训107人，从后勤管理端提升企业运转效率。

一手抓产业链延伸，释放科技与人才活力。在种植端革新，发挥甘蔗种植指导员技术纽带作用，开展47人次无人机植保培训，推动智慧农业技术在田间地头落地；在生产端提质，严把质量关口，组织399人参与白砂糖检验培训、199人参加食品安全从业资格培训；聚焦技术传承，培育60名高级食糖制造工、50名新型学徒制中级食糖制造工，为产业升级储备核心技术人才。

谋远图强，绘就技能振兴新图景。下一步，盈江县人社局将紧扣糖厂人才培养与技术升级需求，持续深化“技能照亮前程”培训行动：一方面深耕糖业技能赋能，为产业振兴注入人社力量；另一方面总结推广成功经验，以技能提升为突破口参与产业工人队伍建设改革，推动盈江传统产业在“技能引擎”驱动下跑出高质量发展加速度，擘画现代化产业新蓝图。