为贯彻落实《中共德宏州农业农村局党组关于印发〈中共德宏州农业农村局党组落实八届州委第三轮巡察第四巡察组开展选人用人专项检查情况反馈意见的整改方案〉的通知》（德农组字〔2022〕31号）文件精神，着力解决我所在选人用人、人事档案管理存在的问题，规范选人用人、人事档案管理工作，2022年11月1日，德宏州制糖工业研究所开展干部人事档案管理业务培训会。

会上，闫信达重点领学了《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行规定》。同时，结合他自己的工作体会，围绕干部人事档案、工资档案、年度考核表、人事档案管理的日常管理等，就个人档案中的工作单位、工作和任职工时间、学历、工作经历、年度述职、单位考核意见及等次等内容的规范填写逐一进行了讲解辅导。

会议强调，干部人事档案是对干部的工作经历、思想政治、品德作风、学识水平、业务能力、工作实绩的相关人事资料记录，是评鉴人才的重要基础，是教育培养、选拔任用和管理监督干部的重要凭证。只有全面规范干部人事档案的“建、管、用”流程，才能使真正优秀的干部职工去到真正合适的岗位，发光发热。

会议要求，一是要提高政治站位，对标对表，认真学习贯彻落实好八届州委第三轮巡察第四巡察组开展选人用人专项检查情况反馈意见，办公室要认真开展一次干部职工人事档案管理资料大排查、大整改，确保此次巡察整改落地见效。二是要加强对干部人事档案的规范化、标准化建档审核把关，确保人事档案真实、准确、完整、规范，充分发挥好干部人事档案在干部选拔任用工作中的重要基础作用。

通过培训，大家纷纷表示，此次培训业务政策性、指导性、操作性较强，对干部人事档案工作有了更深刻的认识和理解，为做好下一步干部人事档案日常管理工作夯实了基础，指明了方向，极大提升了干部做好档案管理工作的业务水平。